31 oktober 2022
Expeditie Transitie010: de aftermovie
Regionale samenwerking
Samen met deRotterdamseZorg, WIN010 en de Rotterdam eHealth Agenda trekt Samergo de kar van Transitie010, een initiatief dat alle Rotterdammers die iets met zorg en welzijn doen, wil inspireren om in beweging te komen en dingen anders te gaan doen.
Op 28 september vond de eerste Transitie Expeditie plaats, waarbij de wijk Delfshaven in werd gegaan om de deelnemers te voeden met mooie voorbeelden en ideeën. Aan het woord kwamen onderweg Antoinette Reerink, Senior Adviseur van de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving, en huisarts Shakib Sana. Bekijk hier de inspirerende aftermovie, of lees meer op de website van Transitie010.
Wilt u meedoen of op de hoogte blijven van Transitie010? Meld u hier aan voor de tweewekelijkse nieuwsbrief.
Ontdek meer nieuws
Onze aanpak
Nieuws
Regionale samenwerking
Samenwerking rond zij-instroom doktersassistenten krijgt vervolg met nieuwe ronde
In juli ondertekenden vijf huisartsorganisaties en Albeda Zorgcollege een intentieverklaring voor het zijinstroomtraject doktersassistent in Zuid-Holland Zuid. In september startte de eerste groep. Na die succesvolle start kondigt Drechtdokters nu een nieuwe ronde aan voor februari 2027. Een mooie volgende stap in de regionale samenwerking die Samergo ondersteunt. Van gezamenlijke ambitie naar nieuwe opleidingskansen Met […]
Nieuws
Regionale samenwerking
Nieuw programma van Pharos biedt kansen voor de Rotterdamse Alliantie Gezondheidsvaardigheden
Pharos zet zich in voor het terugdringen van gezondheidsverschillen en het bevorderen van gelijke kansen op gezondheid voor iedereen. Vanaf 2027 lanceren zij het landelijke programma ‘Organisaties Gezondheidsvaardig!’. Met dit programma helpt Pharos zorgorganisaties hun zorg toegankelijker en begrijpelijker te maken. Deze doelstellingen sluiten mooi aan bij ambitie van de Rotterdamse Alliantie Gezondheidsvaardigheden (RAG). […]
Over Samergo
Nieuwe workshops Mandaat & Vertegenwoordiging
Samenwerken in een netwerk vraagt om mensen die namens hun organisatie of achterban aan tafel zitten. Maar wat mogen zij daar besluiten? En hoe blijven de mensen die zij vertegenwoordigen betrokken? In de praktijk zijn die afspraken niet altijd duidelijk. Een besluit wordt dan uitgesteld omdat iemand eerst moet overleggen, of achteraf blijkt dat de […]