Inzet van VS’en en PA’s voor toekomstbestendige huisartsenzorg

De druk op de huisartsenzorg neemt onverminderd toe. De zorgvraag groeit en wordt complexer, terwijl de instroom van nieuwe huisartsen achterblijft bij de bij de benodigde capaciteit. Dat zet de toegankelijkheid en continuïteit van de zorg verder onder druk.  De inzet van verpleegkundig specialisten (VS) en physician assistants (PA) kan bijdragen aan een toekomstbestendige huisartsenzorg. In de praktijk blijken er echter nog belemmeringen te bestaan, met name rond werkgeverschap, bekostiging en het borgen van een goed opleidingsklimaat.

Landelijke dialoogsessie op 2 december 

Om deze vraagstukken gezamenlijk te verkennen, organiseert Samergo samen met verschillende regionale en landelijke partijen op 2 december een dialoogsessie over de inzet van VS’en en PA’s in de huisartsenzorg. Tijdens deze bijeenkomst gaan we met elkaar in gesprek over de uitgangssituatie, de huidige stand van zaken en de visie van betrokken organisaties. Ook bespreken we welke randvoorwaarden nodig zijn om de inzet en opleiding van deze professionals duurzaam te versterken.

Juist nu is het belangrijk om samen te werken aan landelijke afspraken en een gedeelde visie. Alleen zo kunnen we structurele oplossingen realiseren die bijdragen aan toekomstbestendige huisartsenzorg. Samergo agendeert dit vraagstuk actief, samen met regionale partners in Zuid-Holland Zuid en de BAR-regio, om tijdig te kunnen voorsorteren op deze landelijke ontwikkelingen.

Regionale scholing versterkt samenwerking en kennisdeling 

Ook in de regio gebeurt al veel. De inzet van VS’en en PA’s groeit, maar structurele scholing en intervisie zijn lokaal vaak lastig te organiseren. Daarom bundelen de Regionale Huisartsen Organisaties in Zuid-Holland Zuid en Rijnmond hun krachten in een pilot voor regionale scholing.

Op 4 november vond de eerste gezamenlijke scholingsbijeenkomst plaats, georganiseerd door Leerpunt KOEL met ondersteuning van Samergo. Doel van de pilot is het opbouwen van een duurzame leergemeenschap waarin VS’en, PA’s en huisartsen elkaar ontmoeten, kennis delen en samenwerken aan versterking van de eerstelijnszorg. Naast inhoudelijke scholing en accreditatie is er ook ruimte voor intervisie.

Deze pilot vormt een belangrijke stap richting een lerende regio waarin professionals elkaar structureel versterken — een concrete invulling van hoe samenwerking en kennisdeling bijdragen aan toekomstbestendige zorg.